Vita
Vita

Roland P. Schlotmann

Ich verfüge über 20 Jahre Erfahrung in der Personal-
und Führungskräfteentwicklung in verschiedenen,
auch leitenden, Positionen. Hinzu kommen weitere
Schwerpunkte in der Personalbeschaffung und im
Arbeitsrecht.

Diese langjährigen Tätigkeiten in international
agierenden Industrieunternehmen und Handels-
konzernen sowie in mittelständischen Unternehmen
geben mir nun die Möglichkeit, Ihre Situation aus den
verschiedensten Blickwinkeln zu beleuchten, um Sie
adäquat zu unterstützen.

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Beratung
Beratung

Im Fokus eines strategischen und betrieblichen
Gesundheitsmanagements
stehen auch die
Herausforderungen des Führungs- und Fachkräfte-
mangels aufgrund des demografischen Wandels.
Dies gilt gerade für kleine und mittelständische
Unternehmen. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen
unternehmensspezifische Maßnahmen, um diese
mit Ihrem vorhandenen Führungskräfte- und
Mitarbeiterpotential zu meistern.

Dabei gilt es, Ihren Unternehmenserfolg zu steigern
und gleichzeitig die betriebliche Stressbelastung
der Beteiligten zu reduzieren.

Kontaktieren Sie mich für ein erstes,
unverbindliches Gespräch.
Coaching

Coaching (systemischer Ansatz)

Ich begleite Sie im Privat Coaching und im Business
Coaching
, wenn es beispielsweise um die Unter-
stützung bei der Zielklärung oder die Lösung
kritischer Entscheidungs-, Konflikt- oder Problem-
situationen geht. Diese können die Karriere
und/oder die private Situation betreffen.

Wichtig dabei ist: Sie sind Experte für Ihre Themen
und Lösungen. Als Coach bin ich der Experte für
den angemessenen Weg ... zum Finden Ihrer
Lösungen. So ist es beispielsweise meine Aufgabe,
gemeinsam mit Ihnen, Ihre mentalen Barrieren auf
diesem Weg aufzuspüren und zu überwinden.

Lassen Sie uns mit einem unverbindlichen
Informationsgespräch starten.

Training
Training

Neben Beratung und Coaching ist Training eine
wichtige Säule, um Veränderungsprozesse zu
initiieren, zu begelieten und zielgerichtet zum Erfolg
zu führen. Mit über 20 Jahren Trainingserfahrung,
begleitenden Ausbildungen sowie einem kompe-
tenten Trainer-Netzwerk können wir Sie auch in
diesem Bereich versiert unterstützen.

In regelmäßigen offenen Seminaren bieten wir
verschiedene Themen auch der interessierten
Öffentlichkeit an.

Weitere Informationen finden Sie hier
Balance-Lotsen
Balance-Lotsen

Wir begleiten und unterstützen Menschen, die von
einem Burnout gefährdet oder betroffen sind sowie
deren Partner. Grundlage ist dabei ein ganzheitliches
Gutachten zur Ermittlung des individuellen
Burnout-Risiko-Index (BRI). Die Balance-Lotsen sind
ein bundesweites Netz speziell qualifizierter Experten
unterschiedlicher Fachrichtungen.

Darüber hinaus bieten wir Firmen mit dem
systemischen Unternehmens-Audit zum „Burnout-
Präventions-Index“ (BPI) ein bundesweit anerkanntes,
hocheffektives Verfahren zur Einschätzung des
Burnout-Risikos im Unternehmen.

Weitere Informationen finden Sie hier
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Psychische
Gefährdungsbeurteilung
am Arbeitsplatz


Mit Wirkung zum 01.01.2014 wurde das Arbeitsschutz-
gesetz um einen Passus erweitert, der klarstellt, dass
die zwingend notwendige Gefährdungsbeurteilung von
Arbeitsplätzen nun auch psychische Belastungen bei
der Arbeit berücksichtigen muss. Dies und auch die
damit verbundene Dokumentationspflicht gilt nun auch
für Kleinbetriebe bereits ab dem ersten Beschäftigten.

Werden Sie als Unternehmer rechtzeitig aktiv ...
minimieren Sie Ihr Haftungsrisiko ...
und nutzen Sie die sich bietenden Chancen;
z.B. zur Senkung des Krankenstands!

Wir unterstützen Sie gern.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Mein Netzwerk
Mein Netzwerk

Auch Kompetenz hat ihre natürliche Grenzen. Und
da Veränderung und Entwicklung mit Bewegung zu
tun haben, kann es sein, dass man irgendwann an
diese Grenzen stößt.

Daher war es mir in den letzten Jahren wichtig, ein
eigenes regionales Netzwerk aufzubauen, um bei-
spielsweise einen laufenden Coachingprozess
nicht unnötig durch eine rechtlich relevante Frage
"auszubremsen". Auf der anderen Seite kann
dieses rechtliche, sportliche, therapeutische und
medizinische Know-how einen solchen Prozess
auch geradezu beflügeln.

Weitere Informationen finden Sie hier
Voträge, offene Seminare, weitere Termine
Voträge, offene Seminare,
weitere Termine


Hier finden Sie eine Übersicht über aktuelle
Vorträge und die kommenden, offenen Seminare.

Schwerpunkte in diesem Bereich sind u.a.
• Mentaltraining und Entspannung
• Stressmanagement
• Burnout-Prävention, -Begleitung und -Nachsorge
• Nachhaltige Karriereentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Ferner erhalten Sie Beispiel-Themen, zu denen
Sie mich als Redner / Speaker buchen können.

Weitere Informationen finden Sie hier


Mehr Erfolg. Weniger Stress.

Wir unterstützen Ihr Unternehmen in allen Belangen des strategischen und betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Je nach Bedarf fokussieren wir dabei auf die gesamte Organisation, Teilbereiche oder einzelne Leistungsträger. Als gesundes Unternehmen steigern Sie neben der Produktivität automatisch Ihre Arbeitgeberattraktivität ... und das bei sinkendem Krankenstand. Aktuell unterstützen wir Sie bei der ab 2014 gesetzlich geforderten Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz.

Als Privatperson bietet Ihnen unser Karriere- und Orientierungs-Coaching nachhaltige Unterstützung bei der beruflichen und/oder privaten Neuausrichtung. Unser Mentaltraining und -coaching hilft Ihnen beim Aufbau Ihrer individuellen Stresskompetenz, bei der klaren Fokussierung und Erreichung Ihrer Ziele sowie beim Abbau limitierender Denkmuster und Glaubenssätze.

Gerne inspirieren wir Ihre Mitarbeiter oder Kunden auch als Vortragsredner. Sprechen Sie uns an.

Aktuelle Veranstaltungen


19.05.2016 | Vortrag
„Burnout bei pflegenden Angehörigen … ein Tabuthema?!“
18.00 Uhr im Fitness-Studio „TuWas“
Wuppertaler Straße 3, 45549 Sprockhövel


23.06.2016 | Vortrag
„Lern- und Kreativitätstechniken“
18.00 Uhr im Fitness-Studio „TuWas“
Wuppertaler Straße 3, 45549 Sprockhövel


Weitere Termine und Informationen als PDF


Was tun im Burnout-(Not-)Fall?

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